Основные сведения

Наименование организации: Общество с ограниченной
ответственностью «Вектор экономики»

Дата и номер решения о приеме в члены СРО ААС: 23.09.2020 г., № 471
Дата вступления в силу решения о приеме в члены СРО ААС: 23.09.2020 г.
Дата включения в Реестр аудиторов и аудиторских организаций СРО ААС: 23.09.2020 г.

Структура организации:

ФИО	Функции	Выписка
Постюшков Андрей Владимирович		Скачать
Тавбулатова Лганым Самигуловна		Скачать
Болотина Лариса Сергеевна		Скачать
Сапунова Татьяна Геннадиевна		Скачать
Романова Светлана Владимировна		Скачать
Першина Оксана Ивановна		Скачать

Выписка из реестра аудиторов и аудиторских организаций Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» (СРО ААС).

Лица, связанные с организацией:

Филиалы и представительства: Нет.

Дочерние общества аудиторской организации: Нет.

Наименование организации, по отношению к которой аудиторская организация является дочерним: Нет.

Аудиторские организации, участвующие в уставном (складочном) капитале аудиторской организации: Нет.

Размер доли уставного (складочного) капитала аудиторской организации, принадлежащей всем аудиторам этой аудиторской организации: 51%.
Размера доли уставного (складочного) капитала, принадлежащей всем аудиторам, являющимся работниками аудиторской организации по основному месту работы: 51%.
Размера доли уставного (складочного) капитала, принадлежащей всем аудиторам, работающим в аудиторской организации по совместительству: 0.

Бенефициарные владельцы аудиторской организации: Отсутствуют.

Иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании, являющихся контролирующими лицами аудиторской организации: Отсутствуют.

Российская и (или) международная сеть аудиторских организаций, членом которой является аудиторская организация: Нет.

Организация и обеспечение соблюдения требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также кодексом профессиональной этики аудиторов и правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций:

• Заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости по состоянию на 1 января 2023 года.
• Система вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений.
• Меры, принимаемые в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита.

Контроль (надзор) за деятельностью (качества работы) аудиторской организации:

Заявление руководителя аудиторской организации о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации, ее соответствии Международному стандарту контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг».

Проверки аудиторской организации, проведенные в течение трех лет:

• 2020 - 0
• 2021 - 16 проверок
• 2022 - 107 проверок
• 2023 - 131 проверка
• 2024 - 115 проверок

Меры дисциплинарного и иного воздействия, примененные в отношении аудиторской организации в течение 2024 года: Нет.

Информация об аудиторах по состоянию на 1 января 2025 года:

Численность работающих в аудиторской организации по основному месту работы и по совместительству аудиторов: 6.

Доля аудиторов, работающих в аудиторской организации по трудовому договору: 100%.

Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора: 6.

Заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторами, работающими в аудиторской организации требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности.

Аудируемые лица и величина выручки от оказанных аудиторской организацией услуг:

Общественно значимым организациям аудит и услуги не оказываются.

Величина выручки от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью: 0 руб.

Величина выручки от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг общественно значимым организациям за 2024 год, в том числе:

• Величин выручки от оказания аудиторских услуг: 0 руб.
• Величина выручки от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг с указанием, в том числе, величины выручки от оказания таких услуг общественно значимым организациям, которым оказаны аудиторские услуги: 0 руб.

Организационно-правовая форма аудиторской организации и распределении долей ее уставного (складочного) капитала между собственниками (аудиторы, аудиторские организации, физические лица, юридические лица, др.):

Общество с ограниченной ответственностью

Учредитель 51% уставного капитала:

Болотина Лариса Сергеевна (аудитор ОРНЗ 22006099552)

Учредитель 49 % уставного капитала:

Болотин Антон Владимирович (физ. Лицо ОРНЗ Нет данных)

Система корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления):

Высшим органом ООО «Вектор экономики» является Общее собрание участников. Кроме того, в ООО «Вектор экономики» создан единоличный исполнительный орган (Генеральный директор Болотина Лариса Сергеевна).

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Генеральный директор Общества:

1) без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;

5) обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.

В ООО «Вектор экономики» функционирует система контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общества, а также система корпоративного управления. В состав участников системы корпоративного управления включен следующий руководящий персонал:

Управляющий (Генеральный директор) - основные функции:

• определяет общую концепцию политики развития Общества;
• отвечает за предоставление Общему собранию участников и директору рекомендаций относительно деятельности организации;
• обосновывает цели развития, готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса;
• разрабатывает рекомендации по бизнес-планированию в рамках общей стратегии;
• подготавливает конкретные программы развития, анализирует возможность финансового обеспечения программ;
• организует взаимодействие всех структур по реализации проектов развития Общества;
• разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития Общества и иным неблагоприятным последствиям;
• осуществляет организацию аудиторских проверок (участвуя в роли руководителя проверок);
• дает рекомендации в области политики управления качеством.

Директор по аудиту – основные функции:

• организует производственно-хозяйственную деятельность аудита в соответствии с миссией и стратегией развития Компании;
• отвечает за разработку и реализацию стратегических и тактических планов аудита в рамках общей стратегии;
• организует производственную деятельность Общества в сфере аудита;
• контролирует все текущие операционные вопросы;
• организует и контролирует проведение маркетинговой деятельности;
• управляет качеством оказываемых услуг, разрабатывает мероприятия по повышению качества оказываемых услуг;
• отвечает за принятие решений о приеме новых клиентов и/или продолжение работы с ними;
• участвует в реализации кадровой политики Компании и совершенствовании системы подбора на вакансию специалистов;
• отвечает за решение кадровых вопросов по найму работников всех уровней для выполнения заданий;
• осуществляет контроль за реализацией положений по оплате труда, о премировании, социальных выплатах и т.п.;
• осуществляет сбор и оценку информации о качестве работы сотрудников;
• принимает решения о продвижении работников по службе;
• осуществляет организацию аудиторских проверок (участвуя в роли руководителя проверок).

Заместители директора по аудиту, руководитель Учебно-методологического отдела – основные функции:

• организация и проведение аудиторских проверок, включая осуществление контроля за качеством проведения аудиторских проверок;
• работа с клиентами по вопросам сотрудничества;
• решение вопросов, связанных с соблюдением принципов независимости, честности, объективности, организация работы по вопросам консультирования;
• Методологическое обеспечение оказания высококачественных аудиторских услуг;
• разработка и совершенствование методик оказания аудиторских услуг;
• организация и проведение обучения персонала;
• обеспечение выполнения процедур внутреннего контроля качества и эффективного функционирования системы контроля качества;
• осуществление мероприятий, связанных с прохождением внешнего контроля качества работы со стороны СРО и уполномоченного органа.

Система внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования:

ООО «Вектор экономики» отличает понимание специфики бизнеса, качество услуг и комплексный подход к решению задач клиентов.

В Компании внедрена система контроля качества, позволяющая совершенствовать процесс оказания услуг, утверждены внутренние методики и документы, изменяемые по мере модернизации практики выполнения проектов.

Система внутреннего контроля качества работы ООО «Вектор экономики» построена в соответствии с требованиями федерального закона от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», МСКК 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг», МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», Кодекса профессиональной этики аудиторов, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций. ООО «Вектор экономики» устанавливает такую систему контроля качества услуг (заданий), которая обеспечивает разумную уверенность в том, что ООО «Вектор экономики» и ее сотрудники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги, прочие задания в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и применимых законодательных и нормативных требований, внутренних документов по аудиторской деятельности, а также в том, что заключения и иные отчеты, выпущенные ООО «Вектор экономики», соответствуют условиям конкретных заданий и носят надлежащий характер в конкретных обстоятельствах.

Система контроля качества ООО «Вектор экономики» включает политику и процедуры, по каждому из следующих элементов:

• ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации;
• соответствующие этические требования;
• принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;
• кадровые ресурсы;
• выполнение задания;
• мониторинг.

В соответствии с требованиями Международных стандартов в ООО «Вектор экономики» приняты Правила внутреннего контроля качества. Принципы и процедуры, способствующие поддержанию внутренней культуры, основанной на признании того, что обеспечение качества услуг является первостепенной задачей. Эти принципы и процедуры предусматривают ответственность руководства Общества за систему контроля качества услуг. Качество работы сотрудников является самым главным условием успешного развития Общества. Каждый сотрудник должен осознавать, что он несет персональную ответственность за качество оказываемых услуг.

Клиент, в первую очередь, заинтересован в получении высокопрофессиональной услуги, и именно за этим он обращается в ООО «Вектор экономики». ООО «Вектор экономики», со своей стороны, делает всё для того, чтобы не только поддерживать достигнутый высокий уровень качества услуг, но и постоянно повышать его, ориентируясь на мировые стандарты качества в сфере оказания аудиторских и консалтинговых услуг».

Такие действия руководства ООО «Вектор экономики» способствуют поддержанию культуры производства, в которой ценится и поощряется высококачественная работа.

Информация доводится до сведения работников ООО «Вектор экономики» посредством обучающих семинаров, совещаний, формальных и неформальных бесед, внутренних отчетов или информационных сообщений.

Ответственность за осуществление контроля качества несут все сотрудники ООО «Вектор экономики».

Все сотрудники ООО «Вектор экономики» ознакомлены с принципами и процедурами контроля качества услуг, с принципами и правилами, касающимися независимости установленными в ООО «Вектор экономики» и приняли на себя персональную ответственность за качество услуг, а также за соблюдение принципов и правил независимости и этики.

Система управления качеством включает:

МСК 1 заменяет Международный стандарт контроля качеством (МСКК) 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и вводится в действие в версии, принятой Советом по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность Международной федерации бухгалтеров (далее «МФБ») начиная с 15 декабря 2022 года.

В соответствии с МСК 1, при разработке, внедрении и обеспечении функционирования компонентов новой системы управления качеством мы применили риск-ориентированный подход на комплексной, итеративной и динамичной основе, таким образом, чтобы действовать на упреждение при управлении качеством выполняемых заданий.

Риск-ориентированный подход интегрирован в требования МСК 1 через:

- постановку задач в области обеспечения качества (установленные задачи в области обеспечения качества включают задачи в отношении компонентов системы управления качеством, которые должны быть выполнены);

- выявление и оценку рисков, связанных с выполнением задач в области обеспечения качества (именуемых рисками, связанными с качеством);

- разработку и внедрение мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством. ООО «Вектор экономики» устанавливает такую систему управления качеством услуг (заданий), которая обеспечивает разумную уверенность в том, что ООО «Вектор экономики» и ее персонал выполняют свои обязанности с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями, а также в том, что заключения и иные отчеты, выпущенные ООО «Вектор экономики» или руководителями заданий, носят надлежащий характер в с учетом конкретных обстоятельств.

Система управления качеством ООО «Вектор экономики» рассмотрена в разрезе следующих восьми компонентов:

1. процесс оценки рисков в аудиторской организации;

2. управление и высшее руководство;

3. соответствующие этические требования;

4. принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом или работы по определенному заданию;

5. выполнение задания;

6. ресурсы;

7. информационная система и информационное взаимодействие;

8. процесс мониторинга и устранения недостатков.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости:

В целях соблюдения сотрудниками ООО «Вектор экономики» основополагающих требований аудита (независимости, честности, объективности, конфиденциальности и профессиональной этики) сотрудники, вне зависимости от наличия квалификационного аттестата аудитора, обязаны придерживаться норм профессиональной этики, установленных Кодексом этики.

Сотрудники ООО «Вектор экономики» информируются о требованиях независимости, честности, объективности, конфиденциальности, соблюдения аудиторской тайны, а также нормах профессионального поведения, установленных в ООО «Вектор экономики».

Не менее одного раза в год ООО «Вектор экономики» получает письменные подтверждения соблюдения ее политики и процедур в области независимости от всего персонала организации, который должен быть независим в соответствии с этическими требованиями.

ООО «Вектор экономики» и все сотрудники ООО «Вектор экономики» должны быть независимы от аудируемого лица и третьих лиц. Независимость сотрудников ООО «Вектор экономики» рассматривается как по формальным, так и по фактическим обстоятельствам. ООО «Вектор экономики» выявляет и оценивает обстоятельства и отношения, создающие угрозы ее независимости, и с помощью мер предосторожности предпринимает соответствующие действия по их устранению или сведению до приемлемого уровня.

В ООО «Вектор экономики» применяются следующие, существующие в структуре управления и заложенные в ее процедурах контроля, меры предосторожности:

• правила и процедуры, направленные на контроль и мониторинг качества работ, выполняемых в ходе задания;
• политика документирования сохранения независимости, направленная на выявление угроз независимости, оценку их значимости, определение и применение мер предосторожности по их устранению или, если они оказывается значимыми, сведению до приемлемого уровня;
• внутренние правила и процедуры контроля за соблюдением независимости ООО «Вектор экономики»;
• правила и процедуры, позволяющие выявлять заинтересованность или характер отношений между сотрудниками, или ООО «Вектор экономики», с одной стороны, и аудируемым лицом, с другой стороны;
• привлечение сотрудников, не связанных с заданием, к оказанию аудируемому лицу иных услуг;
• своевременное доведение информации о правилах и процедурах ООО «Вектор экономики» и о любых изменениях к ним до сведения всех сотрудников ООО «Вектор экономики» и организация их обучения;
• выведение из проверки сотрудников, финансовая заинтересованность которых в аудируемом лице или отношения которых с аудируемым лицом могут создать угрозу независимости ООО «Вектор экономики». Директор ООО «Вектор экономики» подтверждает, что ООО «Вектор экономики» соблюдает требования в отношении соблюдения независимости, установленные законодательством, регулирующим аудиторскую деятельность, включая требования по проведению внутренней проверки соблюдения независимости.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»:

Законодательство, регулирующее аудиторскую деятельность, обязывает специалистов департамента аудита, участвующих в выполнении аудиторских заданий, на протяжении профессиональной деятельности непрерывно повышать квалификацию.

Во внутренних документах ООО «Вектор экономики», предусмотрены процедуры, обеспечивающие развитие навыков и профессиональной компетентности:

• профессиональное образование;
• постоянное профессиональное обучение;
• приобретение опыта в процессе работы;
• обучение менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы.

Учебно-методологический отдел в соответствии Программой оперативных мероприятий разрабатывает и обеспечивает выполнение Учебного плана. Посещение образовательных мероприятий для всех специалистов аудита является строго обязательным. Неучастие специалиста в образовательном мероприятии рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и учитывается при подведении итогов работы специалистов за месяц в соответствии с Положением по оплате труда специалистов аудита.

Специалисты, обладающие специальной квалификацией (аудиторы), в течение каждого календарного года, начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата аудитора, проходили в обязательном порядке обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, в объеме не менее 40 часов в год.

Директор ООО «Вектор экономики», подтверждает, что все сотрудники Общества, являющиеся аудиторами, выполнили требования о прохождении обучения по утвержденным программам повышения квалификации, в объеме не менее 20 часов за 2022 год.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

Руководители аудита являются работниками ООО «Вектор экономики» и система их вознаграждения регулируется соответствующим Положением об оплате труда.

Вознаграждение руководителей аудита состоит из должностного оклада, премии по результатам работы за месяц, надбавок, компенсаций и доплат. Предложения по окончательной сумме вознаграждения руководителей аудита предоставляются на утверждение Директору по аудиту после оценки работы каждого руководителя аудита за соответствующий период.

При оценке учитывается следующее:

• качество работы руководителя аудита и обслуживания клиентов;
• достижение запланированных показателей доходности;
• лидерские качества и приверженность ценностям Компании.

Принимаемые аудиторской организацией меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы:

В случае привлечения старшего персонала аудиторской группы к выполнению задания по аудиту для одного и того же аудируемого лица на протяжении длительного периода времени могут возникнуть угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности, потенциально влияющие на объективность и профессиональный скептицизм.

Значимость угроз должна быть оценена и при необходимости должны быть приняты меры предосторожности для устранения угроз или сведения их до приемлемого уровня.

Примерами таких мер предосторожности являются, в частности: •ротация такого лица в составе аудиторской группы;

• изменение функции такого лица в составе аудиторской группы либо характера и масштаба задач, выполняемых данным лицом;
• проведение третьим лицом, обладающим необходимыми профессиональными знаниями и квалификацией, проверки работы такого лица;
• регулярные независимые внутренние или внешние проверки качества выполнения задания;
• проверка качества выполнения задания в рамках проведения аудита.

В случае если Общество приходит к выводу, что угрозы являются настолько значимыми, что в качестве меры предосторожности должна быть произведена ротация лица из числа старшего персонала, то Общество должно установить надлежащий период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, не будет осуществлять проверку качества выполнения задания по аудиту, а также не будет оказывать прямое влияние на результат задания по аудиту.

В соответствии с внутренними политиками и процедурами, смена руководителя задания производится не реже, чем один раз в 7 лет. Смена руководителей аудиторских групп - не реже, чем один раз в три года.

Сведения о выручке аудиторской организации за прошлый отчетный год, в том числе о суммах, полученных от прочих организаций:

Величина выручки от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг за 2024 год 4 605 000 руб. в т. ч.:

• величина выручки от оказания аудиторских услуг 4 605 000 руб.
• от оказания иных услуг за 2024 г.- 0 руб. Величина выручки от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг общественно значимым организациям 0 руб.
• величина выручки от оказания аудиторских услуг общественно значимым организациям 0 руб.
• величина выручки от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг общественно значимым организациям 0 руб.

Предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг прочим организациям:

Не оказывались.